Entretien technique
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Ne doit pas être confondu avec Test (informatique).
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Un entretien technique dans le domaine de l'informatique est une technique d'entretien d'embauche basée sur la résolution de problèmes techniques dans le but d'évaluer les compétences d'un candidat. Cette technique a été mise au point par Microsoft, puis développée par d'autres grandes entreprises technologiques, dont Amazon, Facebook et Google.
Les entretiens techniques testent les connaissances techniques du candidat, ses capacités en programmation, ses aptitudes et sa créativité pour la résolution de problème, généralement sur un tableau blanc. Aux candidats, souvent diplômés en informatique, sciences de l'information ou ingénierie, il est demandé de résoudre des problèmes de programmation ou d'écrire des algorithmes. Ces entretiens sont généralement menés en tête à tête ou en visioconférence.
L'entretien technique est distingué du « test technique », qui consiste généralement en un exercice de programmation (réalisé sur un ordinateur) ou bien un questionnaire à choix multiples portant sur les connaissances techniques nécessaires à l'emploi.
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